廠家經過企業的實際狀況來專門設計，定制出合乎企業需要的工裝工作服，不單要具備實用性、審美性、功能性還有適意性，還要在一定程度上體現出企業的精神風貌，才能稱得上是滿意的工裝工作服。
1、工裝工作服可以增長企業的凝聚力，穿著工裝能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提高企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。
2、工裝工作服定制可以建立企業形象，員工穿著工裝既是個人形象的包裝也是企業形象的體現，成功企業的經驗奉告我們一家具備的企業更容易在商海的競爭中勝出，工作服定做是一個企業氣質的表現，形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。
3、工裝工作服定制可以創造獨特的企業文化工作服是穿在人身上的，不單能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵，譬如深色調和款型保守的工裝體現的是企業的穩健風紀，而顏色亮麗、款型時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。
4、工裝工作服定制可以規范員工行徑，穿上工作服后員工可以迅疾進行辦公狀態，工裝是自律、以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行徑，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義仍然很重大的。